Murerlærling Simone Skoglund 19 år skal på fjerde hovedforløb til marts:
Arbejdsdagen i rækkehusene Pottemagertoften i Højbjerg syd for Århus er ved at være ved vejs ende. Murerlærling Simone Skoglund mangler bare lige at køre nogle remedier på plads, så har hun fri.
“Jeg blev modtaget megagodt. Der var slet ikke noget. De tog imod mig med åbne arme. Allerede fra starten fik jeg lov til at prøve det hele.”
Simone Skoglund, murerlærling
Fritid er rart, men det er arbejdsdagen skam også:
- Jeg har det godt her. Jeg føler virkelig, jeg har været heldig med min læreplads. Der er et godt sammenhold, og jeg har nogle gode kollegaer. Det er altid sjovt at komme på arbejde – jeg glæder mig faktisk til det, siger Simone Skoglund.
Kom godt fra start
Efter først at have været til en ansættelsessamtale med to formænd i MT Højgaard aftalte Simone Skoglund med firmaet, hvor og hvornår hun skulle møde på første dag i sin nye tilværelse som murerlærling med fuld uddannelsesaftale.
- Jeg skulle møde kl. 7. Det var lige på og hårdt. Mine kolleger havde godt hørt, jeg skulle komme, så jeg gik rundt og hilste.
- Det er jo altid lidt nervepirrende at komme ind som ny lærling – og som pige. Men jeg blev modtaget megagodt. Der var slet ikke noget. De tog imod mig med åbne arme. Allerede fra starten fik jeg lov til at prøve det hele – det var ikke sådan, at jeg skulle gå rundt og være arbejdsdreng, fortæller Simone Skoglund.
Fik læresvend
Hurtigt blev Simone Skoglund tilknyttet en læresvend. Rygtet ville vide, at svenden var en hård negl.
Simone Skoglund var bare glad for at gå sammen med en erfaren murer, der gerne ville lære fra sig.
- Det betød meget. Man er jo nervøs som lærling. Han lærte mig tingene på den rigtige måde. Jeg syntes, det var rigtig rart at gå med ham. Jeg syntes ikke, han var hård, men han var bestemt på en god måde. Jeg føler, jeg lærte en masse, bemærker Simone Skoglund.
De taler om trivsel
Hver gang firmaet begynder på en ny byggeplads er der sikkerhedsmøde. På det møde sætter formændene også nogle ord på trivslen, fortæller Simone Skoglund.
- De taler om, at man skal snakke ordentligt til hinanden, oplyser hun.
En gang om året er hun til lærlingesamtale med sin formand og en anden leder i MT Højgaard.
- Så kan vi snakke om det, hvis der er noget, der skal ændres eller tages hånd om. Det er rigtig godt, siger Simone Skoglund.
Hun synes ikke, hun har haft noget at klage over.
- Jeg har været rigtig heldig, erkender hun.
Hun har set DR-serien “Bare en lortelærling”, og kan godt genkende, at sproget kan være groft.
Men hun mener ikke, der er nogen på hendes arbejdsplads, der går over grænsen:
- Vi har en god jargon, og jeg kan også finde på at stikke igen. Vi laver sjov, og det er en del af tonen.