I måneder var der frit udsyn til asbestholdigt materiale - og stærkt mangelfuld inddæmning af asbesten - i den gamle fabriksbygning Tobakken på Badehusvej i Aalborg.
Bygningen er under renovering, og det er meningen, at Aalborg Kommune skal flytte ind i den til sommer.
At der var asbest i bygningen var velkendt.
Såvel bygherre, byggeledere som håndværkere havde kendskab til asbesten.
Men de forholdsregler, der blev truffet for at sikre, at håndværkerne ikke blev udsat for asbest, er så grotesk fejlslagne, at man kunne grine af det, hvis ikke det var så alvorligt.
Det er bl.a. plastic, som efter kort tid har sluppet taget og har hængt ned fra loftet som guirlander.
Asbestsluser, som ikke er lukkede, så asbesten har fri passage til den resterende bygning. Afspærring af områder med asbest med politibånd.
- For det kan asbestsporer ikke komme forbi, som faglig medarbejder i 3F Aalborg Rasmus Oddermose Jonasson sarkastisk udtrykker det.
- Bambus (Byggeriets Arbejdsmiljøbus, red.) har nok været der ti gange, men de gør det stik modsatte af, hvad Bambus siger, lyder en kommentar fra murer Thomas Christensen, som har arbejdet i bygningen over nogle måneder.
Dertil kommer flere kontrolbesøg fra Arbejdstilsynet, hvor Thomas Christensen personligt har oplevet, at en byggeleder har forsøgt at lede de tilsynsførende uden om de områder, hvor der forekom asbest.
Samt indsamling af prøver fra områder, hvor man vidste, der ikke var asbest.
Politianmeldt
Først i februar i år er de byggepladsansvarlige begyndt at tage asbesten seriøst.
Situationen var blevet så grel, at Byggefagenes Samvirke i Aalborg ikke kunne se andre udveje end at politianmelde bygningsejer C.W. Obel og andre ansvarshavende aktører på byggepladsen.
Det har bl.a. fået C.W. Obel til at erstatte den arbejdsmiljøansvarlige underentreprenør med en ny. Samt at udtrykke sin beklagelse:
- Håndtering af asbest er ikke noget, C.W. Obel Ejendomme tager let på, og vi er kede af, at der har været utryghed om håndteringen blandt håndværkerne. Derfor er vi også ærgerlige over, at det hidtidige samarbejde på pladsen ikke har formået at skabe rammer, hvor der er tillid til asbesthåndteringen og sikkerheden på arbejdspladsen, skriver C.W. Obels direktør Jan Kristensen i et skriftligt svar til fagbladet Mureren.
Murerlærling sendt ind til asbesten
Det kan murerlærling Christian Bundgaard Nielsen ikke bruge til noget som helst. Efter nytår blev han bedt om at arbejde i et rum, hvor Arbejdstilsynet kort forinden via prøver havde slået fast, at der var asbest.
- Jeg fik at vide, at jeg skulle gå derind. Jeg sagde, at jeg var usikker. Jeg fik så at vide, at alt var i orden, og at byggepladsen fulgte Arbejdstilsynets retningslinjer. Det stolede jeg så på. Man skal jo gerne kunne stole på sin arbejdsgiver, fortæller Christian Bundgaard Nielsen.
Efter en uge bliver Christian Bundgaard Nielsen igen i tvivl, om alt er godt. Han kontakter 3F i Aalborg, som taler med chefen for M. Thomsen Støtt, firmaet, der har murerentreprisen.
Den 20-lærling får besked på, at han fremover skal tale med byggeriets arbejdsmiljøansvarlige. Den samme, som samlede falske prøver og vildledte Arbejdstilsynet.
- Han siger til mig, at de huller i loftet, jeg er bekymret over, er fuldstændig ufarlige, og at han gerne vil dække dem til. Jeg synes, det er mærkeligt, at han vil dække noget over, der ikke er farligt, siger Christian Bundgaard Nielsen.
Hullet bliver aldrig lukket.
Christian Bundgaard Nielsen bliver sendt over i et andet rum. Det viser sig senere, at der i det rum forekommer asbest, der er ti gange højere end grænseværdien.
Kort efter blev Christian Bundgaard Nielsen flyttet til en anden byggeplads.
- Hvis de siger jeg skal ind til Tobakken igen, har jeg tænkt mig at sige, at det skal jeg ikke, slår han fast.
Stod op mod asbest - blev fyret
Lige fra starten har murer Thomas Christensen og hans kollega, murer Johnny Albertsen, der er arbejdsmiljørepræsentant, påpeget over for firmaets formand, at noget var galt. De fandt asbestlignende materiale på gulvet, som de gav til formanden.
Hvad er det, spurgte de.
De tog billeder, som de sendte til mester.
Han reagerede ikke.
- Gang på gang bad vi om at få styr på tingene, men det skete bare ikke, fortæller Thomas Christensen. Kort før jul blev Thomas Christensen fyret.
Arbejdsmiljørepræsentanten blev sendt på tidlig juleferie. 3F mener, at der er tale om en uretmæssig fyring og kører nu en sag på det.
Thomas Christensen og kollegaen havde undervejs flere gange overvejelser om at rejse fra pladsen, men valgte altså at blive:
- Jeg syntes, vi havde lidt ansvar over for de andre håndværkere. Den måde skal de bare heller ikke have lov at behandle os på, siger Thomas Christensen.
