Sædvanen tro, fristes man til at sige, var kædeansvar på bordet, da byggeriets parter forhandlede overenskomst tidligere på året. Men blev igen pure afvist af Dansk Industri (DI).
- Vi har igen sagt nej, og vi vil gøre det igen næste gang. Men vi var villige til at aftale betydelige initiativer mod social dumping. Det lå også på bordet, men det var bare ikke nok for 3F Byggegruppen – så man kunne måske fra jeres side tænke i noget andet end kædeansvar, stod DI’s hovedforhandler Anja Bülow Jensen åbent frem og fortalte den 25. april på landsklubbens landsmøde.
En af hindringerne var, at DI gerne ville ændre på de såkaldte 48-timers-møder. Et af de mest succesfulde værktøjer, fagbevægelsen har fået mod social dumping.
”Vi skal have samme regler i Danmark som i Norge. 3F og DI bør også arbejde for, at udlændinge bliver ansat direkte i danske virksomheder...”
Reidar Kogstad, 3F Aalborg
3F kunne ikke acceptere DI’s forslag. Derfor faldt de nye tiltag, der var i støbeskeen over for social dumping, til jorden.
Vi skal finde andre værn
Eftersom 3F og DI ikke kan blive enige om kædeansvar, så må branchen sammen finde andre værn, der kan dæmme op for underbetaling, svindel og dårligt arbejdsmiljø, kom 3F Byggegruppens formand Claus von Elling efterfølgende på podiet med.
– Vi skal have flere spor. Nogle problemer skal vi løse med DI. Men vi skal også lægge pres på politikerne, sagde Claus von Elling.
Det må være myndighedernes opgave at slå hårdere ned på den kulsorte del af branchen, hvor decideret arbejdskriminalitet er fremherskende.
Det var Elling og Bülow enige om.
Men når det handler om løn- og arbejdsvilkår er det 3F’s og DI’s opgave at finde nogle løsninger.
Det har begge parter stor interesse i, understregede Claus von Elling:
- Social dumping er et problem for arbejdsgiverne lige så vel som for os – hvis man gerne vil opføre sig ordentlig vinder man på et tidspunkt ikke opgaverne, pointerede han.
Og man bør ikke gå i spåner over, at OK25 ikke rummede nye værktøjer mod social dumping, lød et budskab fra Claus von Elling.
Dels er der gennem de seneste mange år kommet en række værktøjer, senest boligtillægget. Og dels er netop dette lange, seje træk er værd at bide mærke i:
- Vi skal afstemme forventningerne til, hvad vi kan opnå ved én overenskomstforhandling – vi tager et skridt ad gangen, sagde Claus von Elling.
Korte entreprisekæder og vikarforbud
Begrænsede entreprisekæder og forbud mod vikarer var to forslag fra salen, der tog kampen mod social dumping i en anden retning.
- Hvad med at sikre, at entreprisekæderne ikke kan blive så lange, spurgte Magnus Plöen fra 3F Aarhus.
Jo, nikkede Anja Bülow anerkendende.
Hun frygtede dog, at det kan gå ud over mange små virksomheder.
Hvad vikarer angår, så har man forbudt dem i byggebranchen i Norge, oplyste Claus von Elling.
- Jeg går politisk med den dagsorden: Vi skal have samme regler i Danmark som i Norge.
3F og DI bør også arbejde for, at udlændinge bliver ansat direkte i danske virksomheder frem for i et vikarbureau eller hos en obskur underentreprenør, lød en opfordring fra Reidar Kogstad, 3F Aalborg.
Ubrugelige rettigheder
Men hvad kædeansvar i overenskomsten angår, så kan det sidste skridt måske være taget.
Kædeansvaret findes i dag i størstedelen af kommunerne, i staten og i en række organisationer.
Som land risikerer Danmark at blive stillet til ansvar i EU-domstolen for ikke tilstrækkeligt at have indført kædeansvar. Det er Danmark pålagt som følge af EU’s håndhævelsesdirektiv.
Men fagbevægelsen som helhed vil ikke have kædeansvar indført som et krav i overenskomsten:
- Jeg kan godt se, at kædeansvar måske ville være det bedste for jeres branche. Og hvis jeg var i byggebranchen, ville jeg nok også kræve det. Men vi kan ikke blive enige om det i 3F. Og vi kan slet ikke blive enige om det i fagbevægelsen, erklærede 3F’s forbundsformand Henning Overgaard under sit oplæg på landsmødets andendag.
Det skulle egentlig have handlet om 3F i fremtiden, men blev totalt domineret af skuffelsen over OK25 og følelsen af igen at have fået trukket ubrugelige industriaftaler ned over hovedet.
Vi er stærkest sammen
Luften på landsmødet i Vejle var tyk af frustrationer over et overenskomstresultat, som flere direkte gav udtryk for, at man ikke kunne bruge til noget.
Der blev ytret ønsker om at lade byggebranchen forhandle først ved overenskomster i stedet for industrien, så det bliver byggeriet, der sætter rammerne for alle andre brancher.
Og formand Jonas Andersen foreslog i sin beretning at lade Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) forhandle den samlede økonomi ved overenskomstforhandlinger på plads først.
Herefter kunne man så overlade det til de enkelte brancher at forhandle sig til nye krav, der er relevante for netop dem.
Henning Overgaard forsøgte at gyde olie på vandene og se fordelene i at være en del af en stor og magtfuld organisation:
- Jeg er hamrende imponeret og stolt over det, I formår at gøre opmærksom på. Min opfordring til jer er at prøve at tænke i, hvordan I kan bruge det fællesskab, den styrke og det sammenhold, I har som murere, til at samle os endnu mere om de vigtigste dagsordener i 3F. Fordi så sparker vi røv, kære venner. For vi er over en kvart million, så når vi holder sammen, så kan de andre kun komme med fejebakkerne bagefter, appellerede han.
